Judul :
TRANSFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA DENGAN KECERDASAN BUATAN
TRANSFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA DENGAN KECERDASAN BUATAN
Jumlah Halaman :
102 halaman
Paket 1 ISBN Buku Digital Rp. 750.000
- Buku Digital ber-ISBN atas nama anda
- Naskah buku sudah siap, tinggal anda review dan edit jika perlu
- Nama pengarang boleh lebih dari satu
- Nama editor boleh dari pemesan
- Terindek google book dan google scholar
Paket 2 ISBN Buku Cetak Rp. 1.000.000
- Buku ber-ISBN atas nama anda
- Nama pengarang boleh lebih dari satu
- Nama editor boleh dari pemesan
- Terindek google book dan google scholar
- 1 Buku cetak untuk pemesan (ongkir di tanggung pemesan)
- 2 Buku cetak untuk koleksi perpusnas
- 1 Buku cetak untuk koleksi perpusda
Untuk Pemesanan Silahkan Hubungi Admin
Daftar Isi
Kata Pengantar vi
Daftar Isi viii
Bab 1 Pengantar 1
1.1. Pendahuluan 1
1.2. Definisi dan Ruang Lingkup SDM 2
1.3. Evolusi SDM di Era Digital 4
1.4. Pengenalan Kecerdasan Buatan dalam SDM 6
Bab 2 Dasar-dasar Kecerdasan Buatan 9
2.1. Apa itu Kecerdasan Buatan? 9
2.2. Jenis-jenis Kecerdasan Buatan 11
2.3. Teknologi dan Alat yang Digunakan dalam AI 12
2.4. Kecerdasan Buatan dan Pembelajaran Mesin 14
Bab 3 Implementasi AI dalam Proses Rekrutmen 17
3.1. Peran AI dalam Pencarian dan Penyaringan Kandidat 17
3.2. Algoritma dan Model AI untuk Rekrutmen 19
3.3. Studi Kasus: Perusahaan yang Sukses Menggunakan AI dalam Rekrutmen 21
3.4. Tantangan dan Solusi dalam Implementasi AI untuk Rekrutmen 23
Bab 4 AI dalam Manajemen Kinerja Karyawan 26
4.1. Pemantauan Kinerja Menggunakan AI 26
4.2. Analisis Data untuk Penilaian Kinerja 28
4.3. Sistem Umpan Balik Berbasis AI 30
4.4. Studi Kasus Meningkatkan Kinerja Karyawan dengan AI 32
Bab 5 AI dalam Pengembangan dan Pelatihan Karyawan 34
5.1. Personalisasi Pelatihan dengan AI 34
5.2. Platform Pembelajaran Berbasis AI 36
5.3. Studi Kasus Transformasi Pelatihan Karyawan dengan AI 38
5.4. Masa Depan Pelatihan dan Pengembangan dengan AI 40
Bab 6 Manajemen Talenta dan AI 42
6.1. Mengidentifikasi dan Mengembangkan Talenta dengan AI 42
6.2. Peran AI dalam Perencanaan Suksesi 44
6.3. Studi Kasus Optimalisasi Manajemen Talenta dengan AI 46
6.4. Tantangan dalam Manajemen Talenta Berbasis AI 48
Bab 7 AI dalam Manajemen Kesejahteraan Karyawan 51
7.1. Pemantauan Kesejahteraan Karyawan dengan AI 51
7.2. Program Kesejahteraan Berbasis Data 53
7.3. Studi Kasus Implementasi Program Kesejahteraan dengan AI 55
7.4. Tantangan dan Solusi 56
Bab 8 AI dalam Analitik SDM 60
8.1. Analitik Prediktif dalam SDM 60
8.2. Visualisasi Data untuk Pengambilan Keputusan 62
8.3. Studi Kasus Analitik SDM yang Berhasil 64
8.4. Tantangan dalam Analitik SDM 66
Bab 9 Etika dan Kebijakan dalam Penggunaan AI di SDM 68
9.1. Isu Etis dalam Penggunaan AI 68
9.2. Kebijakan dan Regulasi Terkait AI dalam SDM 70
9.3. Melindungi Privasi dan Keamanan Data Karyawan 72
9.4. Studi Kasus Mengatasi Tantangan Etis dalam Penggunaan AI 74
Bab 10: Studi Kasus dari Berbagai Industri 75
10.1. Industri Teknologi 76
10.2. Industri Manufaktur 78
10.3. Industri Jasa 79
10.4. Industri Kesehatan 81
Bab 11 Masa Depan AI dalam SDM 84
11.1. Tren dan Inovasi Terbaru dalam AI untuk SDM 84
11.2. Potensi Pengembangan Teknologi AI di SDM 86
11.3. Persiapan Organisasi untuk Masa Depan Berbasis AI 88
11.4. Kesimpulan dan Rekomendasi 90
Bab 12 Panduan Praktis Implementasi AI dalam SDM 93
12.1. Langkah-langkah Implementasi AI 93
12.2. Alat dan Sumber Daya yang Dibutuhkan 95
12.3. Best Practices dalam Implementasi AI 97
12.4. Mengukur Keberhasilan Implementasi AI 99
Ringkasan 101
Tentang Penulis 103
Daftar Pustaka 104
